s-osvita.com.ua НАВЧАННЯ В УКРАЇНІ Професійно-технічна освіта Мы рискуем остаться без квалифицированных рабочих?

Мы рискуем остаться без квалифицированных рабочих?

Журнал «Сучасна освіта» №7-8(90) 2012

- Дмитрий Владимирович, будет ли как-то меняться отношение государства к профтехучилищам, чтобы там готовили квалифицированных специалистов. Мой брат окончил училище по профессии токарь, пришел на завод, а там такие станки, о которых ему в училище никто ничего не говорил, он с нуля обучался.

- Министерство образования и науки, молодежи и спорта в 2010 году инициировало рассмотрение и принятие Кабинетом Министров новой государственной целевой социальной программы по развитию профессионального технического образования. На протяжении 2011-2016 годов на финансирование этой программы из бюджета разных уровней будет выделено более 3 млрд 550 млн грн. В чем смысл этой программы? В первую очередь обновить материально-техническую базу профессиональных технических учебных заведений. Потому что она очень устаревшая. Депутаты в первом чтении поддержали наш законопроект, посвященный улучшению системы профессионального технического образования. Он позволяет финансировать ПТУ из разных источников, в том числе и со стороны работодателя. Без работодателя сформировать правильные требования к стандарту любой профессии невозможно. Поэтому мы уже два года как отказались от того, чтобы только работники образования формулировали профессиональные стандарты. Теперь мы это делаем вместе с работодателями.
По всем основным специальностям мы создаем отраслевые секторальные советы. Это английский опыт, который хорошо себя зарекомендовал. Работодатели создают их очень много - от 85 до 100. Потом они укрупняются. В Британии сначала было 86 советов, а сейчас 23. В чем смысл секторального совета? Туда входят представители компаний, в основном негосударственного сектора, и работники образования. Они вместе выписывают профессиональный стандарт для каждой профессии. Таким образом, студента обучают тем навыкам, которые будут востребованы на производстве. Только в прошлом году, впервые за 20 лет независимости Украины, удалось утвердить уникальный документ, который называется “Национальная рамка квалификации”. Это самый главный документ для реформирования системы профессионального технического образования в стране. Национальная рамка квалификации - это скелет. На него будут нанизываться профессиональные стандарты по разным профессиям. На сегодняшний день практически завершены и проходят апробацию новые государственные стандарты в таких профессиях, как деревообработчик, станочник широкого профиля, плиточник-облицовщик, оператор информационно-коммуникационных систем и т. д. Первым был разработан новый стандарт по специальности “сварщик”. Я думаю, что до конца этого года закончим разрабатывать еще более 60 стандартов.
Важно, что мы заключили договоры с рядом крупных компаний, которые теперь участвуют в формировании учебного плана. Это СКМ, химический концерн DF Group, машиностроители. Кроме того, если раньше мы готовили кадры по одной профессии, то сейчас как минимум по пяти профессиям. Это значительно увеличивает шансы молодого специалиста найти высокооплачиваемую работу. Есть также целый ряд других новаций, например разные модули обучения. Работодатель не всегда хочет обучать в профессиональном техническом заведении своего будущего работника 2,5 или 3 года. Это им невыгодно. Поэтому мы утвердили учебные программы на разные сроки обучения: 16 месяцев, 12 месяцев, 8 месяцев и т. д. Мы также хотим закрепить на уровне закона обязательное прохождение практики на предприятии. Например, DF Group взяло под опеку пять профессиональных технических заведений, которые готовят специалистов по разным профессиям в химической отрасли. Концерн всем студентам в обязательном порядке будет предоставлять возможность прохождения практики на предприятиях, чтобы по окончании обучения получить высококвалифицированного рабочего.
Но проблем, конечно, в этой сфере пока много. Этим вопросом будем заниматься тщательно, потому что мы рискуем превратиться в страну, где не будет квалифицированных рабочих.

По материалам
www.mon.gov.ua

 

Оформите подписку на журнал "Сучасна освіта".

Только так Вы не пропустите ни одного материала. Возможно, самого важного для Вас.