Шановні відвідувачі сайту!

Запрошуємо відвідати наш новий сайт OSVITA.IN.NET, де ви зможете ознайомитись з актуальними пропозиціями українських і закордонних університетів і не тільки ...

https://osvita.in.net

Какие бывают профессии в сфере HR, кадровых служб

Консультант-рекрутер кадрового агентства

- специалист по подбору персонала в кадровом агентстве.

Менеджер по персоналу

- специалист, занимающийся подбором кадров для предприятия. В обязанности входит организация программ обучения, стажировки, повышения квалификации сотрудников. К числу важнейших задач, выполняемых менеджерами по персоналу, относятся мотивация сотрудников фирмы и нахождение индивидуального подхода к каждому.

Начальник отдела кадров

- лицо, возглавляющее работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия.

Помощник директора по социальным вопросам

- лицо, разрабатывающее совместно с профсоюзным комитетом и структурными подразделениями предприятия прогнозов и программ социального развития трудового коллектива.

Рекрутер

- человек, занимающийся подбором персонала.

Тренинг-менеджер

- организует обучение сотрудников, производит занятия по психологическому тренингу (укрепляет психологическую устойчивость и развивает способность к адаптации), разрабатывает и внедряет обучающие и тренировочные программы.

Хед-хантер

- от англ. head-hunter - охотник за головами - посредник между работником и работодателем. Ищет специалистов экстра-класса, как правило, "заваленных" предложениями о работе от разных фирм. Работает с людьми, пытаясь повлиять на их выбор места работы - переманить их из одной фирмы в другую. Также ведет предварительные переговоры с клиентом по поводу условий работы и оплаты труда.